Termes et conditions

Veuillez lire attentivement l'accord suivant. L'acceptation de ce document est requise avant de pouvoir vous inscrire à eNETEmployer.

Contrat de service Internet eNETEmployer

LISEZ ATTENTIVEMENT CE CONTRAT DE SERVICE INTERNET AVANT D'UTILISER NOS SERVICES INTERNET.

1. INTRODUCTION.

CanPay Software Inc. ("CanPay") fournit ses services Internet, tels qu'ils peuvent exister de temps à autre, aux utilisateurs enregistrés ("Membres") qui paient des frais de service pour le traitement de la paie par employé ("Services"). Les membres doivent s'abonner aux Services en créant un compte et en acceptant les termes et conditions décrits à la fois dans ce document et dans la Politique de confidentialité eNETEmployer. En créant un compte, les Membres acceptent d'être liés par le présent Contrat et d'utiliser les Services conformément au présent Contrat.

Si vous n'acceptez pas les termes et conditions de cet accord, y compris les révisions futures, vous ne pouvez pas utiliser les services et si vous êtes un membre actuel, vous devez mettre fin à votre utilisation des services en vertu de l'article 10.

2. CONDITIONS D'ABONNEMENT.

L'utilisation de eNETEmployer ("le logiciel") nécessite un accès Internet et la dernière version d'un navigateur Internet doté de fonctionnalités Java. Le membre a la responsabilité de répondre à ces exigences. Les services CanPay sont facturés sur la base des frais de service. Les prix actuels des services de CanPay sont affichés sur notre site Web à l'adresse https://www.enetemployer.com. CanPay se réserve le droit de modifier les prix et d'instituer de nouveaux frais à tout moment.

3. OBLIGATIONS DE PAIEMENT D'UN MEMBRE.

(a) Les membres doivent (i) fournir à CanPay des informations de facturation précises et complètes, y compris leur nom, adresse, numéro de téléphone et informations de carte de crédit / de facturation, et (ii) signaler à CanPay tous les changements apportés à du changement. Les membres sont responsables de tous les frais sur leur compte.

(b) Les membres ayant des questions concernant les frais sur un compte doivent contacter le service clientèle de CanPay à l'adresse suivante: admin@enetemployer.com. Tous les frais sont considérés comme valables sauf s'ils sont contestés par écrit dans les soixante (60) jours de la date de facturation. Aucun ajustement ne sera effectué pour les frais dépassant 60 jours.

(c) Les frais sont facturés sur les cartes de crédit ou de débit des membres ou émis par facture, le cas échéant, au fur et à mesure qu'ils surviennent. Pour les comptes libre-service, les frais de facturation sont appliqués aux frais de base, plus le nombre total de relevés de paie émis lors de chaque cycle de paie, et non pour chaque employé d'une paie existante (par exemple, si votre entreprise compte 50 employés et que vous émettez des relevés de paie à seulement 25 sur un cycle de paie donné, votre coût = 25 relevés). Pour CPS Self-Service, le coût par employé vous est facturé pour chaque employé résidant dans votre base de données (quel que soit son statut). CanPay n'est pas responsable des frais ou dépenses (par exemple, pour les comptes à découvert, dépassement des limites de carte de crédit, etc.) résultant des frais facturés par CanPay. CanPay fournira au contact principal du compte un e-mail du total des frais de facturation.

(d) CanPay accepte les paiements uniquement par carte de crédit ou autorisation de prélèvement automatique. CanPay n'accepte aucune autre forme de paiement (chèque, plan de prépaiement, facturation automatique, plan de paiement tiers, etc.)

(e) Tous les comptes libre-service seront facturés des frais annuels de 25,00 $ au cours du premier trimestre de chaque année civile. Ces frais sont utilisés pour couvrir votre plan de stockage de données et de support.

(f) Les comptes libre-service CPS sont facturés 2,00 $ pour chaque employé résidant dans la base de données, quel que soit son statut (actif, licencié, en congé, etc.)

(g) Les comptes en souffrance peuvent être suspendus ou annulés à la seule discrétion de CanPay. CanPay peut facturer des frais supplémentaires pour rétablir un compte suspendu. Si un Membre omet de payer à CanPay des montants dus, délibérés ou accidentels, le compte du Membre sera suspendu ou annulé jusqu'à ce que le Membre ait payé tous les montants dus.

4. COMPTE DE MEMBRE, MOT DE PASSE ET SÉCURITÉ.

Lors de l'inscription, les membres reçoivent un nom d'utilisateur, un mot de passe et une désignation de compte. Vous et les membres de votre entreprise, êtes les seuls utilisateurs autorisés de votre compte CanPay et vous devez vous conformer à cet accord. Vous devez garder votre mot de passe confidentiel afin que personne d'autre ne puisse accéder aux Services via votre compte. Vous devez informer CanPay immédiatement après avoir découvert toute utilisation non autorisée de votre compte.

CanPay peut, à sa discrétion et de temps à autre, transférer les données du client dans un fichier temporaire compressé ou un stockage à des fins de maintenance et de sauvegarde. Ces transferts n'affecteront pas les Services et les Membres impliqués dans de tels transferts ne seront pas notifiés. CanPay supprimera ces fichiers temporaires une fois les opérations de maintenance et / ou de sauvegarde terminées.

Pour optimiser les performances du programme, CanPay effectuera des purges annuelles de données de paie supérieures à 3 ans. Des avis annuels seront fournis avant chaque purge, y compris des instructions sur la façon d'archiver les données en dehors du programme.

CanPay se réserve le droit de demander aux membres d'utiliser certains numéros pour accéder au service ou de restreindre l'utilisation de numéros d'accès spécifiques. Les noms d'utilisateur, mots de passe et désignations de compte sont la propriété de CanPay et CanPay peut les modifier ou les remplacer à tout moment.

5. SURVEILLANCE DES SERVICES.

CanPay n'a aucune obligation de surveiller les services, mais peut le faire et divulguer des informations concernant l'utilisation des services pour une raison quelconque si CanPay, à sa seule discrétion, estime qu'il est raisonnable de le faire, notamment pour: satisfaire aux lois, règlements ou demandes gouvernementales ou légales; exploiter correctement les services; ou se protéger et protéger ses membres. CanPay peut immédiatement retirer votre matériel ou vos informations des serveurs de CanPay, en totalité ou en partie, que CanPay, à sa seule et entière discrétion, juge contraire à cet accord.

6. EXCLUSION DE GARANTIE ET LIMITATION DE RESPONSABILITE.

En aucun cas, CanPay ne sera responsable envers le Membre de quelque dommage que ce soit, y compris toute perte de profits, ou d'autres dommages accessoires ou consécutifs résultant de l'utilisation du service de paie, même si nous avons été informés de la possibilité de tels dommages, ou pour toute réclamation par tout tiers. Bien que nous prenions les précautions nécessaires pour assurer des services continus et fiables, nous ne garantissons pas que les services seront ininterrompus ou sans erreur. Nous n'offrons aucune garantie expresse et renonçons à toutes les garanties implicites. Aucun conseil ou information donné par nous ou nos représentants ne créera de garantie. Nous et nos employés ne sommes pas responsables des coûts ou dommages résultant directement ou indirectement de votre utilisation des services, y compris les dommages indirects, accessoires, exemplaires, multiples, spéciaux, punitifs ou consécutifs.

7. LICENCE DE LOGICIEL.

CanPay accorde à chaque membre un compte non transférable et non cessible pour accéder et utiliser le logiciel (y compris les logiciels de fournisseurs tiers requis par le logiciel CanPay). Chaque membre accepte d'utiliser le logiciel uniquement en conjonction avec les services et à aucune autre fin. CanPay peut modifier le logiciel à tout moment, pour quelque raison que ce soit, et sans fournir d'avis de modification à un membre.

Le logiciel constitue des informations confidentielles et exclusives des donneurs de licence de CanPay et CanPay et constitue des secrets commerciaux et une propriété intellectuelle protégés en vertu des lois canadiennes sur le droit d'auteur, d'autres lois et des dispositions de traités internationaux. Tous les droits, titres et intérêts relatifs au logiciel, y compris les droits de propriété intellectuelle associés, appartiennent à CanPay et à ses concédants de licence. Le membre ne doit pas traduire, décompiler, faire de l'ingénierie inverse, distribuer, commercialiser ou éliminer le logiciel ou une partie de celui-ci.

Vous ne pouvez pas télécharger, utiliser ou exporter ou réexporter le logiciel ou toute information ou technologie sous-jacente, sauf avec le consentement écrit de CanPay.

8. UTILISATION DU SITE WEB.

Nous pouvons fournir des liens sur notre site Web (www.enetemployer.com) vers d'autres sites Web qui ne sont pas sous notre contrôle. En général, tout site Web dont l'adresse (ou URL) ne contient pas "enetemployer.com" est un tel site Web. Ces liens sont fournis à des fins de commodité uniquement et ne constituent pas une approbation par CanPay de l'organisation ou de l'individu exploitant le site Web ou une garantie de quelque type que ce soit concernant le site Web ou les informations sur le site Web.

Vous pouvez fournir un lien hypertexte vers notre site Web sur un autre site Web, à condition que: (a) le lien doit être clairement marqué "CanPay" ou "eNETEmployer", (b) le lien doit "pointer" vers l'URL "https://www.enetemployer.com "ou" www.enetemployer.com "et non à d’autres pages du site Web, (c) l’apparence, la position et d’autres aspects du lien peuvent ne pas endommager ou diluer la bonne volonté associée à notre nom et marque (s), (d) l'apparence, la position et les autres aspects du lien ne peuvent pas créer l'apparence fausse qu'une entité est associée ou sponsorisée par CanPay, (e) le lien, lorsqu'il est activé par un utilisateur, doit afficher la page du site Web eNETEmployer en plein écran, et non dans un «cadre» sur le site Web lié, et (f) CanPay peut, à sa seule discrétion, révoquer son consentement à un lien vers notre site Web à tout moment. Tous les autres liens hypertextes vers le site Web doivent être approuvés par écrit par CanPay.

9. DURÉE DE LA CONVENTION.

L'utilisation continue des services constitue l'acceptation de cet accord et de toutes les versions futures. Si vous n'êtes pas satisfait des services ou des termes, conditions, règles, politiques, directives ou pratiques connexes, votre seul et unique recours consiste à cesser d'utiliser les services et, si vous êtes membre, à résilier votre compte.

10. RÉSILIATION.

Vous pouvez résilier votre compte à tout moment et pour toute raison en fournissant un avis d'intention de résilier CanPay par:

courrier électronique à admin@enetemployer.com; ou
courrier recommandé ou certifié, accusé de réception demandé adressé à eNETEmployer Services Inc., service à la clientèle, 411, rue Goulet, Winnipeg (Manitoba) R2H 3C7.

Votre résiliation sera complète à la réception et à la confirmation d'un courriel de résiliation de CanPay. Si votre compte contient des données sur les serveurs de CanPay, tout élément stocké sur cet espace sera supprimé lors de la résiliation.

Sans préavis, CanPay peut résilier le présent contrat, votre mot de passe, votre compte ou votre utilisation des services, pour quelque raison que ce soit, notamment si CanPay, à sa seule discrétion, estime que vous avez enfreint le présent contrat ou ne pas payer les frais à l'échéance. CanPay peut vous fournir un avis de résiliation par courrier électronique adressé à votre compte de messagerie ou par courrier postal à l'adresse que vous avez fournie pour les services. Tous les avis qui vous sont adressés sont réputés prendre effet le premier (1er) jour calendaire suivant la date d'envoi par courrier électronique ou le quatrième (4e) jour civil suivant la date d'envoi postal.

11. DIVERS.

Cet accord et les autres politiques utilisateur de CanPay affichées sur le site Web de CanPay constituent l'intégralité de l'accord entre vous et CanPay en ce qui concerne votre utilisation des services.

CanPay peut réviser, modifier ou modifier le présent accord et toute autre politique et entente utilisateur, à tout moment et de quelque manière que ce soit. Un avis de toute révision, modification ou modification sera publié sur le site Web de CanPay (https://www.enetemployer.com).

^{Révisé le 1 août 2024}

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