Politique de confidentialité eNETEmployer
Cette déclaration de confidentialité est un accord entre vous («le client») et eNETEmployer Inc. (eNETEmployer). Cette déclaration régit l'utilisation par eNETEmployer des données confidentielles du client (données client) et de toute documentation associée fournie par le client. Cette politique est conçue pour protéger les données du client et assurer le plus haut niveau de sécurité et de confidentialité.
Confidentialité des données:
De temps en temps, eNETEmployer recevra des données client confidentielles pour aider à l'analyse des programmes informatiques de eNETEmployer. eNETEmployer prendra toutes les mesures nécessaires pour assurer la confidentialité des données reçues du client. eNETEmployer ne sera en aucun cas Utiliser les données du client à des fins autres que l'analyse des logiciels eNETEmployer; Faire des copies des données client à des fins de sauvegarde temporaire; Libérez les données du client à un tiers à quelque fin que ce soit. Le personnel d'eNETEmployer prête serment à la confidentialité et à la sécurité des données du client.
Transfert de données:
Le client doit s'assurer que toutes les données soumises sont vérifiées pour leur exactitude et étiquetées avant leur soumission à eNETEmployer. eNETEmployer met tout en œuvre pour assurer le transfert sécurisé des données du site client vers le site eNETEmployer. Si le client effectue le transfert de données, il lui incombe de garantir une méthode de transfert sécurisée (courrier recommandé, courrier, transfert Internet sécurisé, etc.).
Post analyse:
Une fois les données du client analysées, transmises au client et vérifiées par le client, eNETEmployer détruira toutes les copies sur site. Cela inclut des copies pouvant exister sur des supports amovibles, des disques durs, des serveurs réseau, du papier ou toute autre forme.
Limitation de responsabilité:
En aucun cas, eNETEmployer ne pourra être tenu responsable vis-à-vis du Client des dommages, pertes, économies ou autres dommages accessoires ou consécutifs résultant de l'analyse et du retour ultérieur des Données du client, même si eNETEmployer a été informé de la possibilité de de tels dommages, ou pour toute réclamation par un tiers.
Divers:
Le présent contrat est régi par les lois de la province du Manitoba et les lois du Canada qui y sont en vigueur. Si une partie de cet accord s'avère illégale, nulle ou inapplicable, cette disposition sera réputée être séparée de cet accord et n'affectera pas la validité et l'applicabilité des autres dispositions.
«CanPay Software Inc.», «eNETEmployer Inc.» et «eNETEmployer» sont des marques de commerce de CanPay Software Inc. Les autres marques de commerce appartiennent à leurs propriétaires respectifs.
Révisé le 25 sept. 2018
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