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Relevé d'emploi (RE)

Ce rapport fournit un aperçu des données requises par l'ARC pour déterminer si l'employé est admissible aux prestations d'assurance-emploi (AE), le montant qu'il recevra et la durée pendant laquelle les prestations seront versées. Un relevé d'emploi (RE) doit être émis par les employeurs dans les cinq jours civils suivant l'arrêt de rémunération d'un employé ou le jour où l'employeur prend connaissance de l'interruption.

Voir le tutoriel étape par étape (Anglais)

À Noter: Ce rapport imprimable ne contient pas de numéro de série et ne peut donc pas être soumis à Service Canada dans le cadre du processus RE. Cependant, vous pouvez l'utiliser pour la tenue de dossiers de base, comme modèle si vous prévoyez saisir manuellement les détails dans le REWeb ou pour prévisualiser les données avant de créer le fichier REWeb.

Historique de la période de paie: eNETEmployer enregistre l'historique de paie uniquement pour les périodes au cours desquelles vos employés ont été calculés dans notre système. L'historique de paie précédent peut être entré directement sur le site Web de Service Canada après avoir téléchargé votre fichier XML eNETEmployer.

Descriptions des case du formulaire de relevé d'emploi

Tous les case ci-dessous marqués d'un astérisque rouge (*) sont remplis par eNETEmployer. Les cases restantes peuvent être remplies manuellement au besoin, si vous produisez un RE papier.

Case 1, Numéro de série - Ce case contient le numéro de série du RE (requis par Service Canada pour tous les RE). Étant donné que ce rapport est uniquement à des fins de révision, cette case est redondant.

Case 2, Serial number - Case 2, Numéro de série - Cette case contient le numéro de série modifié du RE (si vous produisez un RE modifié). Étant donné que ce rapport est uniquement à des fins de révision, cette case est redondant.

* Case 3, Numéro de référence de la paie de l'employeur - Cette case indique le numéro d'employé de l'employé.

* Case 4, Nom et adresse de l'employeur - Cette case indique le nom et l'adresse de l'employeur.

* Case 5, Numéro d'entreprise de l'ARC (numéro de compte de paie) - Cette case indique le numéro d'entreprise de l'ARC de l'employeur.

* Case 6, Type de période de paie - Cette case indique le type de paie de la période de paie.

* Case 7, Code postal de l'employeur - Cette case indique le code postal de l'employeur.

* Case 8, Numéro d'assurance sociale de l'employé - Cette case indique le numéro d'assurance sociale (NAS) à neuf chiffres de l'employé.

* Case 9, Nom et adresse de l'employé - Cette case indique le nom de l'employé (prénom et initiales, suivis du nom de famille) et l'adresse postale de l'employé.

* Case 10, Premier jour de travail - Cette case indique le premier jour de travail de l'employé pour lequel il a reçu une rémunération assurable. Si vous avez déjà émis un RE pour cet employé, la date à la case 10 devrait être le premier jour où l'employé a travaillé après le dernier arrêt de rémunération (c'est-à-dire depuis l'émission du dernier RE).

* Case 11, Dernier jour pour lequel payé - Cette case indique le dernier jour pour lequel l'employé a reçu une rémunération assurable. Cette date coïncide généralement avec le dernier jour de travail ; toutefois, dans certains cas, les employés continuent de recevoir une rémunération assurable après leur dernière journée de travail. Cela se produit avec les congés payés, tels que les vacances ou les congés de maladie, les jours de congé gagnés ou le maintien du salaire.

* Case 12, Date de fin de la période de paie finale - Cette case indique la date de fin de la période de paie finale qui comprend la date de la case 11. La date de la case 11 et la date de la case 12 seront généralement des dates différentes, sauf lorsque l'employé dernier jour payé correspond au dernier jour de la période de paie. Notez que la date du case 12 ne peut jamais être antérieure à la date du case 11.

Case 13, Profession (facultatif) - Cette case est utilisée pour saisir une description précise de la profession principale de l'employé.

Case 14, Date prévue du rappel (facultatif) - Cette case peut être utilisée pour inscrire la date prévue de retour au travail de l'employé (si elle est connue). Si vous ne connaissez pas la date de retour, cochez la case "Inconnu". Si l'employé ne retournera pas au travail, cochez la case « Ne reviendra pas ».

* Case 15A, Total des heures assurables - Cette case indique le total des heures assurables de l'employé.

* Case 15B, Total des gains assurables - Cette case indique le total des gains assurables de l'employé.

* Case 15C, Rémunération assurable par période de paie - Cette case indique la rémunération assurable totale de l'employé pour chacune des 27 dernières périodes de paie.

* Case 16, Raison de l'émission de ce RE - Cette case indique le code de motif pour lequel le RE a été émis. Le code indiqué ici est le code « de base » et peut être modifié une fois que vous avez téléchargé le RE sur le site Web de Service Canada.

Case 17, Paiements de cessation d'emploi - Cette case est utilisée pour déclarer tous les paiements ou avantages autres que le salaire régulier que l'employeur a versé ou versera à l'employé en raison de la cessation d'emploi.

Case 17A, Paie de vacances - Cette case peut être utilisée pour saisir toute paie de vacances que l'employeur a payée ou paiera à l'employé en raison de la cessation d'emploi.

Case 17B, Rémunération des jours fériés - Cette case peut être utilisée pour saisir la rémunération des jours fériés et les dates auxquelles ils s'appliquent.

Case 17C, Autres sommes d'argent - Cette case peut être utilisée pour saisir tout autre paiement ou avantage autre que l'indemnité de vacances (case 17A) ou l'indemnité de jour férié (case 17B) que l'employeur a payé ou paiera à l'employé en raison de la séparation.

Case 18, Commentaires - Cette case est utilisé pour entrer tout détail précis sur des circonstances exceptionnelles que vous aimeriez communiquer à Service Canada pour aider à clarifier les renseignements sur le RE.

Case 19, Congé payé de maladie/maternité/parental/soins de compassion/congé pour proches aidants ou indemnité d'assurance-salaire collective - Cette case est utilisée pour déclarer tout congé de maladie assurable, congé de maternité, congé parental, congé de soignant, congé pour proches aidants ou salaire collectif -les versements d'assurance-perte de l'employeur, ou si l'employé reçoit des versements d'un régime collectif d'assurance-salaire d'un tiers.

Case 20, Langue - Cette case indique si l'employeur préfère communiquer en anglais ou en français.

Case 21, Numéro de téléphone de l'émetteur - Cette case est utilisée pour saisir le numéro de téléphone complet à 10 chiffres de la personne qui est en mesure de répondre aux questions de Service Canada concernant les renseignements saisis sur le RE.

Case 22, Attestation - Cette case peut être utilisée pour inscrire le nom de la personne qui remplit le RE et qui certifie que les renseignements sur le RE sont exacts.

Voir également: